👥 Mi Personal (Gestión de Usuarios y Roles)

La sección Mi Personal es tu centro de control para todo tu equipo. Desde aquí, puedes añadir a los miembros de tu empresa a Powerleads, definir exactamente qué pueden ver y hacer dentro de la plataforma, y gestionar sus configuraciones individuales como firmas de correo y disponibilidad en calendarios.

Una gestión adecuada de usuarios y roles es clave para:

  • Colaborar eficientemente: Asigna conversaciones, tareas y prospectos a la persona correcta.

  • Mantener la seguridad: Asegúrate de que cada empleado solo tenga acceso a la información que necesita para su trabajo.

  • Personalizar la experiencia: Configura los ajustes de llamada y calendario para cada miembro del equipo.

Conceptos Clave: Usuarios y Roles

  • Usuario: Es cada persona individual de tu equipo que tiene acceso a Powerleads con su propio correo y contraseña.

  • Rol: Es un conjunto de permisos que define las acciones y la visibilidad de un usuario. Piensa en un "Rol" como un gafete o una tarjeta de acceso: determina a qué puertas puede entrar cada persona.

Powerleads maneja dos tipos de roles principales:

  1. Administrador (Admin): Tiene acceso completo y sin restricciones a toda la cuenta. Un administrador puede ver todos los contactos, gestionar los pipelines, añadir o eliminar a otros usuarios y cambiar cualquier configuración. Es la "llave maestra" de la cuenta.

  2. Usuario (User): Tiene un acceso limitado y controlado por los permisos que tú definas. Por defecto, un rol de "Usuario" a menudo solo puede ver los contactos y conversaciones que le han sido asignados directamente. Este es el rol estándar para la mayoría de los miembros del equipo (vendedores, soporte, etc.).

Cómo Añadir un Nuevo Miembro al Equipo

  1. Navega a Configuración en el menú principal.

  2. En el menú de la izquierda, haz clic en Mi Personal.

  3. Presiona el botón verde "+ Añadir Usuario".

Se abrirá una ventana donde deberás completar varios apartados:

A. Información del Usuario Ingresa los datos básicos de la persona: nombre, correo electrónico (que será su nombre de usuario para iniciar sesión), número de teléfono y una contraseña inicial.

B. Permisos de Usuario Esta es la sección más importante. Aquí activas o desactivas los permisos específicos para este usuario. Algunos permisos clave son:

  • Solo ver datos asignados: ¡Fundamental! Si activas esta opción, el usuario solo podrá ver los contactos que se le asignen manualmente. Si la desactivas, podrá ver todos los contactos de la cuenta.

  • Acceso a Funnels/Sitios Web/Blogs: Permite que el usuario pueda editar o solo ver estas herramientas de marketing.

  • Puede eliminar contactos: Otorga este permiso con precaución.

C. Roles de Usuario Aquí eliges si la persona será Administrador (con todos los permisos activados por defecto) o Usuario (donde se aplicarán los permisos que seleccionaste en el paso anterior).

D. Configuración de Llamadas y Voicemail Asigna un número de teléfono de Powerleads a este usuario para que pueda realizar y recibir llamadas y SMS desde la plataforma.

E. Disponibilidad para Citas Define aquí el horario laboral del usuario (días y horas). Esta configuración se sincronizará directamente con los calendarios de tipo "Round Robin" o de equipo.

F. Guardar Una vez que completes toda la información, haz clic en "Guardar". El nuevo usuario recibirá un correo electrónico con un enlace para generar su contraseña e iniciar sesión.

Cómo Gestionar Miembros Existentes
En la pantalla de Mi Personal, verás la lista de todos tus usuarios. Al hacer clic en el ícono de lápiz (Editar) junto a un nombre, puedes modificar cualquiera de las configuraciones mencionadas anteriormente en cualquier momento.

¡Importante al Eliminar un Usuario! Si un empleado deja la empresa y necesitas eliminar su cuenta, Powerleads te protegerá de la pérdida de datos. Antes de borrar al usuario, el sistema lo desasignara de todos sus contactos, tareas y oportunidades.

Consejo Powerleads: Principio de Mínimo Privilegio Al configurar un nuevo usuario, otorga siempre el mínimo de permisos necesarios para que pueda realizar su trabajo. Es una práctica de seguridad excelente y evita errores accidentales. Siempre podrás añadirle más permisos en el futuro si sus responsabilidades cambian.

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